Ligebehandling af alle

Klumme udgivet d. 15. juni 2006 i i Rådet for Etniske Minoriteters nyhedsbrev under følgende titel: Ligebehandling af alle – uanset alder, køn, etnicitet, handicap, religion og seksuel orientering. Udgivet her.

Af Fasael Rehman, formand for Integrationsrådet i Høje-Taastrup Kommune, medlem af Rådet for Etniske Minoriteter og udvalgsmedlem af Ligebehandlingsudvalget under Institut for Menneskerettigheder.

I samarbejde med Institut for Menneskerettigheder holdt Rådet for Etniske Minoriteter et ligebehandlingsseminar d. 7. maj i Kolding. Her havde repræsentanter fra kommunale integrationsråd mulighed for i fællesskab at identificere centrale diskriminationsområder på tværs af de forskellige minoriteter og diskriminationsområder. Både Institut for Menneskerettigheder og Rådet for Etniske Minoriteter ønsker, at den fremtidige indsats for ligebehandling sker i samarbejde mellem de forskellige organisationer på tværs af diskriminationsområderne. På seminaret, som var første Workshop i Institut for Menneskerettigheders handlingsplan mod diskrimination, blev der valgt fem deltagere til ’Workshop 2’, som afvikles d. 23. august 2006.

I samarbejde med Institut for Menneskerettigheder holdt Rådet for Etniske Minoriteter et ligebehandlingsseminar d. 7. maj i Kolding. Her havde repræsentanter fra kommunale integrationsråd mulighed for i fællesskab at identificere centrale diskriminationsområder på tværs af de forskellige minoriteter og diskriminationsområder. Både Institut for Menneskerettigheder og Rådet for Etniske Minoriteter ønsker, at den fremtidige indsats for ligebehandling sker i samarbejde mellem de forskellige organisationer på tværs af diskriminationsområderne. På seminaret, som var første Workshop i Institut for Menneskerettigheders handlingsplan mod diskrimination, blev der valgt fem deltagere til ’Workshop 2’, som afvikles d. 23. august 2006. De mest relevante og aktuelle problemstillinger blev udvalgt fra ’Workshop 1’ og skal på denne måde danne grundlaget for ’Workshop 2’, hvor centrale diskriminationsområder vil blive behandlet i en såkaldt tænketank med tre-fem deltagere fra hver organisation og institution tilknyttet Ligebehandlingsudvalget under Institut for Menneskerettigheder.

Jeg deltog ved Ligebehandlingsudvalgets møde d. 16. maj 2006 i København, hvor jeg mødte de øvrige medlemmer af udvalget, som består af repræsentanter fra Kvinderådet (Kvinderådets Sekretariat), Mellemfolkeligt Samvirke (MS), Dokumentations- og Rådgivningscentret om Racediskrimination (DRC), Rådet for Etniske Minoriteter (REM), Center for Ligestillingsforskning (CELI), De Samvirkende Invalideorganisationer, Center for Ligebehandling af Handicappede, European Network Against Racism (ENAR), Islamisk-Kristent Studiecenter (IKS), Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF), Ældremobiliseringen, Landsforeningen for Bøsser og Lesbiske (LBL) og Dansk-Russisk Forening.

Ligebehandling vedrører os alle, for det er jo ikke kun kvinder, der har et køn, etniske minoriteter, der har etnisk ophav, eller ældre der har en alder. Det har vi alle, ligesom vi hver især også kan have en tro eller en særlig seksuel orientering og i øvrigt en risiko for at blive handicappet.

Der eksisterer et behov for et tværgående ligebehandlingsperspektiv, hvormed et mere fælles fodfæste kan opnås, frem for kun at arbejde med et traditionelt ligebehandlingsperspektiv, hvor man hovedsageligt arbejder for at fremme ligebehandling og bekæmpe diskrimination på ét diskriminationsområde. Den traditionelle repræsentation bør ikke undermineres, men understøtte det tværgående ligebehandlingsperspektiv, hvor dialogen på tværs af organisationer og institutioner kan gøre folk klogere på hinandens arbejdsområde.

Institut for Menneskerettigheder vil i år bidrage med et House of Discrimination (a la House of Horror) til kulturnatten fredag d. 13. oktober 2006. Tanken er at besøgende skal opleve, hvordan det er at blive udsat for diskrimination pga. alder, køn, handicap, race og etnicitet, religion og tro eller seksuel orientering. Formålet er, at de besøgende bliver bevidste om diskrimination og følelsen af at blive diskrimineret, samt at de tilegner sig viden om, hvilken beskyttelse der ydes og hvilke klagemuligheder, man har inden for de forskellige diskriminationsområder. Her vil de besøgende få en oplevelse for livet. De vil få udleveret en badge og få indsigt i hvordan det, for en kort stund, føles at være en sårbar minoritet og blive udsat for diskrimination. Så besøg åbent hus-arrangementet, hvis du tør…

Ligebehandlingsudvalget blev nedsat d. 24. april 2003 af Rådet for Menneskerettigheder og er sammensat af forskellige personer, institutioner og organisationer som har viden og erfaring med ligebehandlingsarbejde og diskriminationsproblematikker i relation til de seks nævnte områder med henblik på at udvikle det tværgående ligebehandlingsperspektiv. Udvalgets arbejde er et bevis på at det kan lade sig gøre at skabe på dialog på tværs og at der er en vilje i civilsamfundet for tværgående samarbejde.

Læs evt. mere i ”Ligebehandling – det angår os alle” udgivet af Institut for Menneskerettigheder, 2006 og for mere uddybende litteratur henviser jeg til ”Ligebehandling – status og fremtidsperspektiver”, Udredning nr. 2, Institut for Menneskerettigheder, 2005 som Ligebehandlingsudvalgets arbejde og medlemmerne har bidraget til.